在又一次冲击世界杯失败后，国足火速更换主帅，伊万成为又一位下课的洋帅。多年以来，国足主帅的位置可谓是流水一般，一个又一个的主帅都没能实现带领国足冲出亚洲或者在洲际大赛拿下好成绩的目标。
如今中国男足再度完成集结，开始努力备战即将到来的东亚杯。此次足协方面紧急联系了久尔科维奇，他将暂时担任球队主帅。之后中国足协将会开会进行讨论，为男足寻找下一个合适的主帅人选。
对于国足如此频繁的更换主帅，随队记者马德兴就专门撰文，表达了对目前主帅遴选整个制度和流程的不满。在他看来，足协方面实在是有些顽固不化，严重的问题始终存在却根本没人试图去做出改变。
问题一：以自我为中心
马德兴在文章中指出，从选帅的组织者到专家评估小组，再到更高的管理层，其实始终是以自己的认知、自己拟定的条条框框来依葫芦画瓢，想当然地认为某位教练是符合需求的。这种完全以自我认知为标准的结果就是，他们认为新到任的主帅能够帮助国足走出困境，慢慢重返亚洲强队的行列。
但结果却往往非常骨感，哪怕是里皮这样的世界级主帅，都没办法帮助国足摆脱困境，更是被气得在记者会上便宣布自己辞职。这就说明，现有的这套遴选体制存在非常明显的问题，可惜足协方面对此完全不重视。他们只要完成选帅的任务即可，至于带队的成绩，整体的表现似乎永远不在他们需要考量的范围内。
问题二：不愿倾听球员意见
作为一个团队，球员和教练之间的关系、相处等各方面的因素，都会成为左右比赛胜负的一个关键。我们通过新闻也经常能够看到，国外很多的俱乐部和国家队，很多时候都是因为球员和教练之间的矛盾，导致双方始终不愿意坐下来好好沟通，最终导致成绩一落千丈。
但国足在选择主帅的时候，却从来没有问过球员的意见。他们想当然的做着一言堂的事情，完全忽视了在选帅这个关键问题上，球员才是最该被重视的环节。毕竟不管是哪个球员，肯定都不愿意跟自己不喜欢甚至是讨厌的教练一起共事。马德兴表示：整个选帅过程中，唯一没有考虑的是球员，球员需要怎样的教练、渴望得到什么，从未征求过球员的意见。
问题三：迷信经验主义
其实我们仔细观察就不难发现，国足近几届的主帅，基本都是跟国内足球有着一定关联。很多都是曾经执教过俱乐部或者青年队的主帅。这就是马德兴所说的第三个问题：太看中履历，进入到经验主义的怪圈。他在文中指出：国字号选帅逃不出的怪圈，就是以履历为首要筛选标准，比如当初选择伊万，就是他曾在山东泰山执教过、率队拿过中超联赛冠军，对中国足球的情况比较熟悉。然而，18强赛征程中，连伊万自己都承认，远离中国足球数十年，自己对现如今的中国足球、中国球员不是特别的了解。
这其实已经是非常明显的故步自封，因为这些年以来中国男足跟外界的整体联系实在太少，加上联赛整体质量的下滑。这导致我们很多的训练、战术方面都已经严重落后。这种时候，足协在选帅的过程中，依然是迷恋对中国足球所谓了解更深的主帅，只会让球队的成绩变得越来越差。
除了以上他说到的问题，其实国足还有一个非常明显的问题，那就是战无定术，兵无常法。多年以来，国足总是想办法去学习国外各种的先进战术和踢法，但始终没能做到坚持下来。之前看西班牙的传控足球非常美丽，于是开始聘请包括卡马乔在内的的多名西班牙裔主帅；这几年又觉得塞尔维亚的主帅和理念更为出色，因此又开始疯狂迷信塞尔维亚的主帅。
这样长期在不断改变的结果就是，没有一个战术战法被完全研究明白，球员们也在不断更换的东施效颦中踢得越来越差，甚至失去了自己本来的特点。
对于现在的国足来说，既然已经跌落到最底层，那不妨就在下面好好的修炼一番。从青训、从人才选拔、从主帅的选择等方面，一点点慢慢做出改变。只有脚踏实地，一步一个脚印的去进行改变，才有可能让中国男足再度成为亚洲的一流强队，才有资格去考虑争夺世界杯名额的事情。